Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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施潘进一步表示,“酷儿”这个概念同样令他难以认同。“我是男同性恋者,并非酷儿。这种身份政治标签——仿佛将其塑造成某种意识形态。”酷儿群体通常指非异性恋者,或是不认同传统男女角色定位及其他性别规范的人士。

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从另一个角度来看,对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

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Jens Spahn

从另一个角度来看,52 Wochen rabattierte Laufzeit

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网友评论

  • 热心网友

    干货满满,已收藏转发。

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    写得很好,学到了很多新知识!

  • 行业观察者

    关注这个话题很久了,终于看到一篇靠谱的分析。